Frase dita para novos colaboradores, geralmente estagiários, que chegam cheios de energia e com vontade de apresentar resultados rápidos, mas que acabam por querer mudar processos com ideias que já foram testadas e não deram certo. Logo, a tradução literal é "funcionário novo deve controlar sua ansiedade, entender melhor o funcionamento da empresa antes de querer mudaros processos".

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